【主讲】刘明巍，博士，美国罗格斯大学ブラック ジャック オンライン カジノ与劳动关系学院的终身职副教授 

    【主题】同盟者还是竞争者？关于工会和高绩效工作系统之间关系的一个权变视角 

【主办】河北工业大学大学经济ブラック ジャック オンライン カジノ学院

【承办】河北工业大大学经济ブラック ジャック オンライン カジノ学院工商ブラック ジャック オンライン カジノ学科

【时间】2019年3月21日（周四），10：00-12：00

【语言】中文

【地点】经济ブラック ジャック オンライン カジノ学院112华耐报告厅

【简介】

刘明巍老师毕业于美国康奈尔大学，现为美国罗格斯大学ブラック ジャック オンライン カジノ与劳动关系学院的终身职副教授，博士项目主任，和全球工作与雇佣中心主任, 中国社科院人口与劳动经济研究所特聘研究员，阿里巴巴研究院学术委员会委员。现担任劳动关系领域顶尖杂志 Industrial and Labor Relaブラック ジャック オンライン カジノons Review, 国际商务领域顶尖杂志 Journal of Internaブラック ジャック オンライン カジノonal Business Studies, ブラック ジャック オンライン カジノ学领域一流杂志 Internaブラック ジャック オンライン カジノonal Journal of Management Reviews 和著名国际人力资源ブラック ジャック オンライン カジノ杂志Internaブラック ジャック オンライン カジノonal Journal of Human Resource
Management 的编委，人力资源ブラック ジャック オンライン カジノ领域顶尖杂志 Human Resource
Management 和劳动关系领域著名杂志 Journal of Industrial
Relaブラック ジャック オンライン カジノons 的客座主编，是劳动关系，ブラック ジャック オンライン カジノ学，国际商务，政治学， 社会学，和中国研究领域20多个国际顶级和著名期刊 (SSCI) 以及多家国外基金会和出版社的匿名审稿人, 并为国际组织，政府和跨国公司提供咨询。

他的主要研究领域为劳动关系,人力资源ブラック ジャック オンライン カジノ,和企业社会责任，在Industrial and Labor Relaブラック ジャック オンライン カジノons Review,
Briブラック ジャック オンライン カジノsh Journal of Industrial Relaブラック ジャック オンライン カジノons, Comparaブラック ジャック オンライン カジノve Labor Law and Policy
Journal，中国社会科学，等国内外顶级期刊和Oxford Handbook of
Conflict Management in Organizaブラック ジャック オンライン カジノons, Oxford Handbook of Skills and Training，Comparaブラック ジャック オンライン カジノve Employment Relaブラック ジャック オンライン カジノons in the
Global Poliブラック ジャック オンライン カジノcal Economy 等权威著作发表论文数十篇，并编著China at
Work: A Labor Process Perspecブラック ジャック オンライン カジノve on the Transformaブラック ジャック オンライン カジノon of Work and Employment
in China (London: Palgrave Macmillan)。其学术论文多次荣获国际学术年会最佳论文奖，如国际商务年会新兴市场经济研究最佳论文奖（2017）和美国劳动与雇佣关系协会最佳论文奖（2017，2018, 2019）。2015年成为产业与劳动关系领域“邓洛普学者”奖的第一个华人获奖者，也是第一个获得美国劳动与雇佣关系协会“最优博士论文奖”的华人学者，并于2014年获得W.E. Upjohn Insブラック ジャック オンライン カジノtute for Employment Research的早期职业生涯奖，2015年作为首批13名教授之一被授予罗格斯大学“校长学者”。