脚步不停，路就会一直延伸

                       ——访02级MBAフィリピン オンライン カジノ

                                          加铝（天津）铝合金产品公司

                                  人力资源总监  王欢

“我很荣幸有机会与我的恩师和フィリピン オンライン カジノ们分享自己的一些经历与感悟。我是一个普通人，但即使作为普通人，我希望我的经历能给所有拥有宽大心胸和能包容的人一些思考的题目，能带给所有曾经历挫折，失败但仍积极追求进步和成长的人们一点鼓励和信心！”

1993年夏天，王欢即将从天津财经大学金融专业毕业，那一年天津的股票市场刚刚启动，她的同学们大多都顺利进入了最热门的股票交易所，而她却阴错阳差地到天津市物资局金属材料公司作了一名出纳。王欢笑称自己初入社会学到的第一件事情是接受“事与愿违”。1995年，不甘平庸寂寞的她应聘进入天津摩托罗拉公司，当时的工作是在质量部做培训工作，从站在复印机前印教材，在培训教室调试音响做起。1年半后转入人力资源部门，先后做过员工关系、薪酬、组织结构发展、招聘等工作。然而，正当一切初见起色之时，工作又生波澜——1999年初，她所在的部门被出售给名不见经传的西迪斯电子公司。她至今还清晰地记得那个早晨，每个人脸上的震惊，恐惧和愤怒。离开还是留下？最终，王欢选择了后者……看起来王欢的职业生涯是不是有点“命运多舛”的意味？但她并不这么认为，她说在每一次表面的波折背后都有着塞翁失马式的收获：“在物资局金属材料公司的那一段财务工作的经历对我能更深入地理解公司财务表现，以及与公司高层对话业务发展规划的帮助非常大；在西迪斯电子公司，麻雀虽小，五脏俱全，我有机会能在更短时间内看到公司HR在中国甚至全球的整体运作内容，如果在像摩托罗拉那样的大型公司的话这基本是不可能的。”

虽然生命里有起有伏，但时间从来不会停下来, 伴随它的流逝，谁越快能做出选择，谁就越快能抓住未来更多的机会，继续向前走。王欢正是这样做的。

2002年，王欢开始担任人力资源部门经理的职责。这时，一如既往勤奋努力的她开始认识到：经理的位置不是单靠辛苦工作就能够完全胜任的。同年她来到河北工业大学攻读MBA充电深造。学习期间，全面、系统、扎实的基础课程设计在扩充知识的同时，还帮她形成了较为系统的business宏观思考模式；老师们的课程讲授及案例分析，让王欢对新知识、新理念有了详细的了解，一下打通了很多以往的困惑，并让她找到了今后持续学习的方向和道路；外请的各领域专家或成功人士，使得书本理论变得活生生的；同学间的讨论甚至辩论，让王欢看到一个问题的更多层面和在不同环境及阶段的多样性，形成了更多的理解与思考。“MBA课程和老师们让我收获了知识和朋友；更重要的是收获了自我持续学习的决心和方法、思考和看待问题的正确态度，以及宽大的心胸。我衷心感谢这段经历和在此经历中遇到的老师和同学们，以及为我提供学习平台的河北工业大学！”

接下来的几年中，她与公司一同经历着商场无情的洗礼与考验，也一起不断成长。2007年王欢加盟到加铝（天津）铝合金产品公司。作为该公司在中国的第一批三名雇员之一，她深感责任重大：要建构完善的销售和工厂团队，要实现公司在中国的投资目标，同时也要关注员工，要不断提高员工的生活质量。2年半之后，她基本实现了上述目标。其中不言自明的苦辣酸甜，王欢并未详述，她只淡淡的说：“我感谢所有的经历！特别是痛苦和失败的经历，不被人理解所带给我的委屈，是这些磨难才真正修炼了我的坚韧、执着、积极和包容的心。是这些考验才激励我不断探索答案，在探索的过程中自然地成长。”

在繁忙的工作之余，出于对人才和推动未来社会发展真正力量的爱与责任，她特别热衷于参加为大学生们组织的公益讲座活动。先后参加过南开大学，天津理工大学，天津大学等多场讲座。还应邀为51job前程无忧2010在天津举办的精英选拔赛评委，为大学生现场提供综合素质方面的辅导。此次采访也是这样，王欢总是乐于接受来自校园的邀请，与同学们分享自己的职业经历和人生感悟。

谦逊的王欢说：“我是一个普通人，但即使作为普通人，我希望我的经历能给所有拥有宽大心胸和能包容的人一些思考的题目，能带给所有曾经历挫折和失败、但仍积极追求进步和成长的人们一点鼓励和信心！”她也确实以自己的经历和实际行动证明了：只要自己前进的步伐不停止，脚下的路就会一直延伸，未来就充满了各种你自己都无法预料和想象的机会， 而且——没有人能阻挡你！