张昱城

下属破坏型追随力和领导创伤后应急障碍：概念测量与基于fMRI脑功能成像的人力资源干预系统追踪研究

面上项目

张笑怡

部分信息和不对称信息下养老金最优化及博弈与风险分担问题

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王亚君

中国跨国企业海外子公司的跨文化冲突协调机制研究：基于母国文化与东道国文化的双元均衡路径

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李艳妮

损失情境下资源保存启发式与新创企业资源演化机理

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马艳芳

即时配送平台下两点订单动态路径优化问题研究

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焦康乐

家族能力视角下家族性资源对家族企业内部创业影响机理研究

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