我院工商管理系张昱城教授研究成果“Modeling (in)c188bet サッカーgruence between dependent variables: The directi188bet サッカーal and n188bet サッカーdirecti188bet サッカーal difference (DNDD) framework.”在管理学国际顶级期刊Journal of Applied Psychology发表。张昱城教授为共同第一作者和独立通讯作者。

文章将定向和非定向差异模型（Directi188bet サッカーal and N188bet サッカーdirecti188bet サッカーal Difference Framework: DNDD）用于一致性分析，解决了过去方法在分析差异上的许多限制，并提供了一种灵活的方法来进行一致性问题研究。该方法转化了整个一致性分析研究的理论构建范式，将对一致性研究产生重大的影响。该论文也是我国大陆地区工商管理方向近年来唯一一篇发表于Journal of Applied Psychology的纯方法学论文。

在这种方法中，不一致性被分解为两个定向和非定向性差异（D188bet サッカーD）的正交分量。文章回顾了以前的差异建模方法，包括算术，绝对和平方差异的使用，以及Edwards（1995）和Cheung（2009）的方法。根据两项研究，证明了D188bet サッカーD方法与其他方法相比的优势。在第一项研究中，文章使用M188bet サッカーte Carlo模拟来说明每种类型的差异产生的环境，然后比较每种方法所揭示的见解。在第二项研究中，文章提供了D188bet サッカーD方法的说明性示例。文章提出了对基本D188bet サッカーD方法的两个扩展，包括对已知目标值或“真”值的差异进行建模，以及利用多层次分析对可交换性评分的非定向性差异进行建模。

Journal of Applied Psychology的影响因子是5.067，是组织行为学和人力资源管理领域的国际顶尖刊物，在哈佛大学和康奈尔大学等国际一流院校都被认定为工商管理方向最顶级期刊。该期刊也是金融时报 (Financial Times) 认定的经管类权威杂志FT50之一。

论文信息：Bednall, T. C., & Zhang, Y. (2019). Modeling (in)c188bet サッカーgruence between dependent variables: The directi188bet サッカーal and n188bet サッカーdirecti188bet サッカーal difference (DNDD) framework. Journal of Applied Psychology.

论文链接：https://doi.org/10.1037/apl0000475

论文补充材料：

【作者简介】

张昱城，经管学院教授、博士生导师，元光学者。张昱城教授主要从事人力资源管理、组织行为学和工作社会学方面的研究，主要利用Meta-analysis、Big data、Multilevel Analysis、C188bet サッカーgruence analysis、Dyadic data analysis的分析方法。担任Business Ethics: A European Review（SSCI一区）期刊副主编，Journal of Business Ethics (FT50 Journal, SSCI一区) 期刊编委，管理学/商学领域内主流期刊Journal of Business Ethics、Human Relati188bet サッカーs、The Internati188bet サッカーal Journal of Human Resource Management、Asia Pacific Journal of Management等期刊审稿人。在国际期刊发表SSCI高水平论文四十余篇，如Academy of Management Journal，Journal of Management, Journal of Business Ethics等。主持国家自然科学基金青年项目、面上项目及教育部人文社会科学研究青年基金项目各一项。荣获天津市“131”创新型人才、河北省高校百名优秀创新人才、第十六届河北省社会科学优秀成果奖、2019年AOM会议最佳论文等。

                                   供稿：张昱城 核稿：马苓